人生の新たな一歩のきっかけとなる転職。
転職活動をする理由は様々でキャリアアップのため、年収を上げるため、異業種へのチャレンジなど人によって違いますが夢を持って新たな一歩を踏み出していると思います。
そんな転職活動をサポートする転職エージェントの中でマイナビエージェントは業界最大手であり20代に信頼されている転職エージェントNo.1です。
この記事ではマイナビエージェントのサポート体制や、他社の転職エージェントにはない強みについてご紹介します。
目次
マイナビエージェントの概要
マイナビエージェントは就活プラットフォームとして有名なマイナビの他、マイナビ会計士、マイナビ看護師など専門型の転職エージェントなど幅広い業界の転職市場に精通しています。
マイナビエージェントには、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが在籍しており、求職者を専任制でサポートします。
キャリアアドバイザーは幅広い業界の転職市場に詳しいため、他業界、他業種にチャレンジしたい方にオススメです。
企業へ営業を行うリクルーティングアドバイザーは担当している企業に通い、企業側の要望や社風、など情報収集しています。
求人だけでは分からない情報を共有することで転職活動をしている人がマッチングしやすいようにしています。
マイナビエージェントの強み
1.マッチング力の高さ
マイナビエージェントではリクルーティングアドバイザーの情報収集で企業が求める人物像や、社風、働く人の雰囲気や業務の特徴などをリサーチしています。
リクルーティングアドバイザーの情報をキャリアアドバイザーや求職者に共有することで求人では分かりづらい社風や雰囲気を知ることができるため、より自分にマッチングする企業を見つけることができます。
さらにキャリアアドバイザーと直接もしくは電話で面談を行います。
そこで自分の強みや価値観にマッチングした企業や業界を紹介します。
また、内定を頂いた後に内定者と企業それぞれからフィードバックをとることで企業が求めている人物像を把握しています。
2.サポートが手厚い！
マイナビエージェントは、職務経歴書の添削や模擬面接、面接対策の利用回数に制限なく何度でも繰り返し利用することが可能です。
全国に支店があり面談場所も多く存在しています。
また、夜間や土曜（9:30〜17:30）に相談することが可能で時間に融通が効きます。
さらに、スケジュール調整や内定後の給与交渉等もキャリアアドバイザーに任せることができるため、スムーズに転職活動をすることができます。
3.異業種へのチャレンジがしやすい
異業種にチャレンジしたいと思って転職活動をしている人も多くいますが、マイナビエージェントではなぜ異業種にチャレンジしたいのかを徹底的に面談で確認します。
自身のキャリアプランや価値観に合った求人を紹介する場合や、今の会社にとどまったほうが良いと判断する場合もあります。
しかし、明確な意志がある場合はその後のサポートの多さにも注目です。
3-1.応募書類の添削
転職市場において応募書類の通過率は約2割ともいわれています。
マイナビエージェントでは企業が書類の中で注目しているポイントを分析しているため的確なアドバイスをしてもらえます。
さらに面談の時に書類に書くべき自分の長所や短所のエピソードをリサーチしているため添削の際によりアピールしやすいエピソードと書き方をピックアップしてもらえます。
3-2.徹底した面接対策
たった1度の面接で7割程印象が決まってしまうのが転職市場です。
マイナビエージェントでは、面接対策や模擬面接を制限なく利用することが可能です。
質問の受け答え、身だしなみ、話す速度や強弱など様々な観点からアドバイスがもらえます。
また、過去に問われた質問などから、企業が求めている人物像を分析しているため、より有意義な面接対策になっています。
4.求人の多さ
求人も80%は非公開求人でマイナビエージェントでしか求人していない独占案件も多いと評判です。
大手や上場企業や中小企業だけでなく、できて間もないベンチャー企業もあり幅広く業界や業種を見ることが可能です。
マイナビエージェントを利用する手順
これまでマイナビエージェントの強みを紹介してきました。
強みがたくさんあり良い転職エージェントだと分かったと思います。
それでは実際にマイナビエージェントを利用する手順を紹介します。
1.ホームページにて登録
まず、「簡単無料 転職支援サービスお申し込み」から簡単なプロフィールを入力します。
登録後はすぐにマイナビエージェントから面談の日程を決める連絡がきます。
面談場所や面談日時も素早く決められるためよりスムーズに転職活動ができそうです。
ちなみにサービスはすべて無料です。
2.キャリアアドバイザーとの面談
キャリアアドバイザーと1対1で面談し、職務経歴やキャリアプラン、志望している業界・職種、これまで培ったスキルや長所、短所など棚卸しします。
仕事が忙しく平日日中に面談することが難しい方にも土曜日や夜間でも対応していること、直接面談することが難しい方にも電話での面談が対応していることはとても便利なポイントです。
キャリアアドバイザーとの面談を通して、転職する理由や志望業界などが明確になるためより転職活動に本腰を入れることができます。
3.気になる企業へ応募
応募する企業が決ったならば、職務経歴書や履歴書など応募書類を作成しましょう。
応募書類の書き方など不安がある場合には添削もしてくれるので是非活用しましょう。
応募の手続きや面接日程調整、面接の詳細などキャリアアドバイザーがメールまたは電話で対応してくれます。
4.いざ面接へ！
応募書類の審査が通ればいよいよ企業との面接です。
マイナビエージェントでは模擬面接を繰り返し利用することが可能なこと、リクルーティングアドバイザーが集めた企業の情報から予想される質問などが知ることができます。
マイナビエージェントを利用することでより自分のアピールポイントを磨いていくことができます。
面接の後には企業からフィードバックを頂くことができます。
転職エージェントを利用しているから聞けるフィードバックは次回の面接に活かせるため便利です。
5.内定獲得、入社まで
面接が通り、内定・入社が決まった後も給与の交渉や入社日の調整などのサポートがあります。
それだけでなく、現職の円満退職までの手続きもサポートしてくれるため、安心して新たな一歩を踏み出すことができます。
マイナビエージェントの口コミは良い？
ここまでマイナビエージェントの強みや利用する手順を紹介してきましたが、数ある転職エージェントで実際に利用するなら利用していた人の口コミや評判を気にすると思います。
マイナビの口コミの内容で統計を取ると、20代からの評価は高く、30代からの評価はそこまで高くないことが分かりました。
この評価になった理由では
・マイナビエージェントに若い担当者が多い
・30代のニーズにあった求人が少なかったこと
・ハイキャリアの求人が少ない
ことが挙げられます。
20代からの信頼はNo.1になっていることもあり、迅速な対応、手厚いサポートには定評があるようですが、求人の質は評価が低く20代でも納得し得ない可能性が十分あります。
他社、リクルートエージェントが総合1位、dodaが総合2位、マイナビエージェントは総合3位となっていますが、連絡が迅速で熱意のあるサポート体制は2位となっています。
他社と併用して利用することでより膨大な求人から自分にマッチングする企業を見つけることもいいでしょう。
マイナビエージェントを利用する年代別ポイント！
20代から信頼されている転職エージェントNo.1と評価されていることから、じゃあ30代は利用しても満足なサービスを受けられないのかと勘違いしてしまいますが、マイナビエージェントではどの年代にも対応しています。
今回は第二新卒、20代.30代.40代の４つに分けてそれぞれ転職エージェント、マイナビエージェントを利用するときのポイントを紹介します。
第二新卒の場合
第二新卒とは大学卒業後1〜3年で退職してしまい転職を志望している人を指します。
第二新卒者は社会人での経験が浅いため、キャリアプランを考えて転職をするわけではなく漠然と「転職したい…」と考えている人が多いです。
社会人経験が浅いことで必要とする企業が少ないように思えますが、経験がないなかでも最低限の社会の常識やビジネスマナーを身に付けていることが考えられるため企業によっては経験が浅いのは理解した上で最低限の常識を教育するのにかかるコストや時間を削減できると考える企業もあります。
また、最近では積極的に第二新卒者を採用している企業も増えてきています。
マイナビエージェントではどうして転職をしたいかを明確にするサポートだけでなく、自身のアピールポイントを深掘りすることができます。
転職エージェントを利用することで迅速に方向転換をして再スタートを切ることが可能です。
20代の場合
新卒での就職活動ではネームバリューで決めてしまう人が大半ではないでしょうか。
しかし入社後にギャップを感じ転職を考える人が多いのが20代です。
社会人を経験したからこそ自分がやりたいこと、必要としているスキル、これからのキャリアプランをより具体的に考えることができるようになると思います。
特に20代の転職者は異業界、異業種に転職志望する人が多いのも特徴です。
異業界へ飛び込む場合は特に転職エージェントを利用することでよりスムーズな転職活動を行うことができます。
マイナビエージェントでは社会人歴での経験を棚卸しするとともに何故異業界に行きたいと考えているのか、今後のキャリアプランを含めてサポートしていただけます。
また、異業界への転職の場合には応募書類の添削や面接対策も利用する価値が高いと思います。
30代の場合
30歳という節目で転職をしようと考えている人も多いです。
30代になり仕事を任せられるポジションに就いている、もしくは就くことができる年齢です。
仕事を自分で創り上げている手触り感が増え、仕事が面白くなっていると思います。
30代での転職ではよりハイキャリアを狙っている人が多いです。
マイナビエージェントの求人の中には、企業のマネージャーや幹部候補の募集をしている場合もあります。現職より給料が増加するケースも多いです。
一方で結婚をしている人も増え、残業など少なくしてワークライフバランスを大事にすることを重視する人もいます。
転職エージェントを利用することで、仕事面でハイキャリアを狙うと共にワークライフバランスが取れている企業をより効率的に見つけることができます。
しかし、20代に比べて30代では転職活動は難航することが多く、戦略を立てて転職活動をしなければなりません。
また、現職でも仕事を任されて忙しい日々を送っている人にも応募の手続きや面接対策などサポートが受けられる転職エージェントであるマイナビエージェントを利用することをお勧めします。
40代の場合
40代を超えると転職を諦めてしまっている人も多くいます。
子供も大きくなって、教育もいままでより必要になる年代です。
子供や家庭のためにも転勤のない企業へ転職を考えますよね。
転勤なしで給与の高い公開求人にはニーズがあり、応募倍率が高く書類選考でも突破するのが困難になります。
しかし、非公開求人や独占求人であれば応募者が少なく選考を突破することが出来ます。
非公開求人の中には役員や幹部候補を募集しているケースもあり、高収入で転勤なしなどハイキャリアの求人を見つけることも可能です。
40代の転職活動では非公開求人を紹介してもらえる転職エージェントを利用することがオススメです。
転職するならマイナビを利用しよう！
20代から信頼されている転職エージェントNo.1のマイナビエージェントですが、30代、40代でも利用するメリットが多くどの年代にもオススメできる転職エージェントでした。
転職活動をこれから始める方は転職エージェントを利用してよりスムーズに新たな職場を見つけていきましょう。
長文になりましたが最後まで読んでいただきありがとうございました。