第二新卒の転職ってやはり、新卒で入社するのと違って特有の不安がありますよね。ちゃんと転職できるの？退職理由は？ブラック企業に当たらないかなど悩みは尽きないでしょう。
そのため、今回は、第二新卒の転職で起こる不安と、その解決策を紹介していきます。ぜひ参考にしていただき、不安が少しでもなくなれば幸いです！
目次
第二新卒の転職、不安要素は何？
それでは、ここからは第二新卒の転職の、不安要素をご紹介していきます。あなたにも、以下のような不安があるのではないでしょうか？
もちろん、不安要素だけではなく、解決策も紹介しますので、ぜひ参考にしてください！
不安要素1 転職先
やはり、一番不安なのは転職先が決まるかということですよね。しかし、今の時代はどこも人手不足で若手が欲しいという企業はたくさんあります。
特にスキルや知識がなくても、会社を選ばなければ転職することはできるので、不安に思うことはまったくないということです。もし、すぐに転職先が見つからなくてもアルバイトをして収入を得ながら転職活動をするという方法もあります。
人手不足が深刻化している今、第二新卒で失職するということはないので、そこまで不安に思わず転職活動を行っていきましょう！
不安要素2 退職理由
面接の時に、退職理由を聞かれたら困りますよね。
正直なことを言ってしまうとと採用側にマイナスなイメージを与えてしまうかもしれないと考えてしまい、その結果発言しにくくなってしまうケースはたくさんあるでしょう。あらかじめ、ポジティブな言葉を考え、面接で伝える必要があるので、考えるだけでもストレスになりますよね。
しかし、そもそも「もっといい会社に転職する」というのは、ポジティブなことであり、そのポジティブな気持ちが伝えられれば大丈夫ですよ！
不安要素3 アピールポイント
第二新卒はまだ社会人としての経験が浅く、アピールできるポイントが少ないと思い、不安になってしまう方は少なからずいると思われます。
そのため、アピールポイントが乏しくて悩む方も多いですが、問題ありません！アピールポイントが少ないのは企業側も知っていることなので、入社意欲が伝われば大丈夫なのです。
しかし、しっかり練習することは必要ですよ！実は、第二新卒にとっての一番のアピールポイントは、若さとポテンシャルです。自分の若さとポテンシャルを積極的にアピールしていきましょう！
不安要素4 職場環境
ブラック企業に転職したらどうしよう、第二新卒の方がよく考えることではないでしょうか。ブラック企業かどうかは求人や説明会では見えづらい部分ですので、判断が難しいです。
見分けるために、自分で情報収集をするのは非常に大事です。それでは、いくつかの方法をご紹介します。
口コミ検索
口コミは企業を研究する上でとても参考になります。実際にその企業で働いていた人のリアルな意見が得られるからです。口コミをよく調べて、会社の雰囲気を掴みましょう。
しかし今では、偽の口コミサイトもたくさんありますので、できるだけ大手企業が運営しているサイトで検索しましょう。
知り合いに聞く
先輩や友達に聞いて、入社希望の会社や同じ業界の意見を聞くことをおすすめします。聞きやすいからというのはもちろん、インターネットにある情報よりも、先輩や友達がくれた情報のほうが信憑性が圧倒的に高いので、参考になります。
会社の雰囲気、業界の感想を聞き自分に合うかどうかしっかり判断しましょう。
不安要素5 周りの人の反応
周りの人に理解されず、親や友達に転職を止められることもしばしばありますよね。特に「転職しちゃだめだ」という古い考え方をもっている人は、今でもたくさんいます。
しかし、人生は自分で決めるものであり、一度きりの人生です。このまま定年まで働いて、定年をしたあなたは後悔をするかどうかを想像してみてください。このままで、本当にいいのでしょうか。
第二新卒なら仕事に困ることは少ないですが、30代になったらまた事情が変わってきます。迷っているうちに、転職のハードルはどんどん上がっていくということです。
周りの人に反対されて転職を諦めるならまだ迷いがあるということですが、それでも揺らがないのなら転職をするのは決して間違ったことではないでしょう。
正しいと思う道に進み、後悔のない人生を送りましょう。
不安要素6 退職
勤務先が退職させてくれるかという問題もあります。第二新卒はそろそろ戦力となってくる時期なので会社としても辞めさせたくない場合もあります。
しかし、退職届を出せば14日後に辞めることができ、それを断ることは法律的にできませんので、心配は無用です。万が一、退職届を受け取ってくれないのであれば、それはそれで大問題ですので、内容証明郵便を送ったり、労働基準監督署に申し出れば大丈夫です。
不安要素7 転職ぐせ
転職ぐせが付いて、転職が失敗してしまった場合に、他の職場にすぐに転職してしまうということを気にしている方も多いのではないでしょうか。
しかし、転職を繰り返すほど自分の理想の職場が分かったり、より良い物を求めることになるので、必ずしも悪いことではありません。自分の理想を求めて、自分に本当に合う職場を探し出しましょう。
そもそも、実行する前に、失敗した後のことを考えるのはやめましょう。まずは、前向きな気持ちで目の前のことを実行していきましょう。
不安要素8 人間関係
転職先でなじめるかは、コミュニケーションが苦手な人にとってはかなり不安なポイントなのではないでしょうか。
コミュニケーションが苦手な方は、まずは職場の人を知ることから始めましょう。仕事の中で報告•連絡•相談（ほうれんそう）を徹底することで、少しずつ話すことに慣れていくでしょう。
ご存知の方も多いかと思われますが、挨拶は非常に重要です。自分からちゃんと挨拶をすれば、コミュニケーションはきっと円滑に進めていけることが多いです。
あまり難しく考えてしまうと、ストレスが必要以上に溜まってしまいますので、まずは簡単なことからはじめていきましょう。
第二新卒の転職活動の不安は転職エージェントで解決！
今まで第二新卒の転職の不安解決方法を見ていきましたが、それでもどうしても不安ということもありますよね！
その時は転職エージェントを使って、コンサルタントに相談することをおすすめします。
キャリアアドバイザー（コンサルタント）は、ちゃんと話を聞いてくれて、的確な意見を言ってくれます。しかも、完全無料のため、転職するかどうかをまだ迷っている方も、ぜひ一度利用してみてください。
もちろん、相談だけではなく、あなたに合った求人を見つけてくれ、転職活動全般をフォローしてくれるのです。履歴書の書き方、面接のコツなど今更聞けないこともしっかりと教えてくれますよ！一人の転職活動が不安でしたら、是非転職エージェントに登録して、効率良く良い転職先を見つけましょう！
第二新卒まとめ
新卒で入社してから数年という第二新卒は、転職に有利な時期です。今回挙げたような不安にあまり固執しすぎず、時には転職エージェントも利用して、転職を成功させましょう。この記事がみなさんの転職の一助となれば幸いです。