転職をしようとしている皆さん、こんにちは！
皆さんは転職活動を進める際に、転職エージェントの利用を考えていますか？
「転職は初めてで何から始めれば分からない…。」「転職経験はあるけどもっと自分に合う転職先を見つけたい！」など、転職活動に関して皆さんそれぞれ思うところはあるでしょう。
そこで、この記事では転職相談に親身に乗ってくれ、近年名を上げてきている転職エージェントである「エン エージェント」の特徴や口コミを交えながら、上手な活用法やおすすめしたい方について詳しく解説していきます！
目次
エン エージェントとは？
エン エージェントはエンジャパンという企業が運営している転職エージェントです。2001年に東証一部上場した比較的新しい企業ですが、エン転職などの総合転職サイトを始め、近年有名にになってきました。皆さんも一度は、松岡茉優さんとバカリズムさんのCMでエン エージェントという名前を聞いたことがあるのではないでしょうか。
エン転職とは何が違うの？
エン転職はエン エージェントと同じエンジャパンによって運営されている転職サイトのことを指しますが、エン エージェントと何が異なるのでしょうか。ここからは、エン転職との大きな違い、2つについて紹介していきます。
①非公開求人数が多い！
エン エージェントではキャリアアドバイザーが企業を紹介してくれるので、公開求人だけでなく非公開求人数も多く、転職先の選択肢を増やすことが出来ます。
この一方で、エン転職はユーザー自身が求人を探さなけらばならないため、公開求人のみを紹介しています。
公開求人と非公開求人、両方の求人について情報を得られる点がエン転職との1つ目の違いです。
②キャリアアドバイザーが付いてくれる！
エン エージェントでは、求職者であるユーザーと求人を出す企業とをキャリアアドバイザーが仲介してくれて、転職活動について相談に乗ってくれます。。
この一方で、エン転職では多くの公開求人が掲載されていますが、自分一人で転職活動を進めなければいけません。
転職活動を進めるのに自分のやり方では不安だと感じる方でも、二人三脚で臨むことができることが、エン転職との2つ目の違いです。
ずばりエン エージェントの強みとは？
ここからはエン エージェントの強みとなる部分を解説していきます。エン エージェントには、大きく分けて5つの強みがあります。
①キャリアアドバイザーのレベルが高い！
エン エージェントのキャリアアドバイザーはとても親身に転職活動の相談に乗ってくれます。
エン エージェントは、今まで転職活動を経験していないユーザーでも安心して利用できます。キャリアアドバイザーの対応が良いため、初めての転職でエン エージェントを利用して良かったと語る利用者が多くいらっしゃいます。
②サービスが柔軟である！
エン エージェントは直接面談に行けないユーザーにために電話面談を設定するなど、柔軟なサービスを提供してくれます。加えて、履歴書や職務経歴書の作成の指導や面接対策、内定先の企業への給与・待遇交渉などあらゆる場面場面でサポートしてくれます。
③適性診断など客観的データを得られる！
エン エージェントでは、人職務適性やマッチング度合いを重視しており、それらを診断する適性診断や性格価値観診断のテストを受けることが出来ます。
このテストにより、ユーザー自身でも気付けなかった適性や価値観を客観的にデータとして得ることが出来ます。したがって、元々視野に入れていなかった求人が素晴らしい転職先だったという結果を導くこともあるのです。
また、こういった客観的なデータを割り出してくれるため、自身で転職活動を進めるきっかけにもなります。
④中小企業の求人を中心に紹介してもらえる！
エン エージェントでは中小企業への転職に力を入れているため、扱っている求人も中小企業が多いです。
また、求人を出している企業とのマッチング度合いを重視しているので、ユーザーだけでなく企業とのつながりを大事にしている転職エージェントであると言えます。
⑤非公開の新規求人が多い！
エン エージェントでは、転職サイトには記載されていない非公開求人をチェックすることができます。
エン エージェントでは非公開求人が多いので、「もう転職先の選択肢がない！」という場合でも必ず転職先を見つけられるという強みがあります。
エン エージェントをおすすめしたいユーザーは？
エンエージェントの利用を特におすすめしたい方は以下の項目に当てはまる方です。一体どのようなタイプの方なのでしょうか。一緒に見ていきましょう。
①プロと相談しながら転職活動を進めたい方
エン エージェントはキャリアアドバイザーの対応力が群を抜いて優れています。自身の判断だけでは、転職に一歩踏み出せないユーザーでも、転職活動について一から相談に乗ってくれるアドバイザーがいるため、転職活動の不安を減らすことが出来ます。
直接、相談所に行けなくても電話面談を実施してくれるなど、柔軟な姿勢でサポートしてもらえます。
②20代～30代の方
エン エージェントは転職経験が無い方や少ない方にとって、特におすすめです。そのため20代～30代の方へ自信を持っておすすめすることができます。
また、経歴や学歴に自信が無い方でも、様々な求人を紹介してもらえることがあり、各ユーザーに合わせた進め方を提示してもらえます。
転職を成功させるためのエン エージェントの上手な活用方法
ここからはエン エージェントの強みを活かしつつ、よりスムーズな転職活動にしていくためのコツを解説していきます。転職サイトをどのように利用できるかが、転職をうまく進められるかのカギになってくるので、覚えておくようにしましょう。
①キャリアアドバイザーとの面談を積極的に利用する
エン エージェントのキャリアアドバイザーは、転職活動の相談に乗ってくれるだけでなく、診断テストの結果を参考にしながら、ユーザーとは違う目線でアドバイスをしてくれます。加えて、面接対策や企業との交渉など、転職活動の様々な面でサポートをしてくれます。
そのため、ユーザー自身も自身が転職先に求めていることや譲れない条件、大事にしたい価値観をアドバイザーにきちんと知らせる必要があります。きちんと知らせることで、転職活動に主体的になり、納得のいくまでしっかりと吟味する姿勢が生まれます。
「アドバイザーに言われたから…。」ではなく、むしろ自身からアドバイザーを利用するぐらいの気持ちでいくことをおすすめします。
②エン転職と併用する
転職サイトであるエン転職とともに利用することは、非常におすすめです。なぜなら転職エージェントを通じて、自身でも気付かなかった価値観や非公開の求人を見つける一方で、自身が転職サイトで選んだ求人も吟味することで、より濃密な転職活動にすることができるからです。
エン エージェントのキャリアアドバイザーもエン転職に掲載されている求人を紹介してくれることもありますので、柔軟に利用してみましょう。
実際にエン エージェントを利用した方の感想
今までエン エージェントの強みについて紹介してきましたが、利用者からの評価はいいのでしょうか。ここからは、実際にエン エージェントを使ったことのあるユーザーの口コミを見ていきましょう。
①30代半ばの男性ユーザー
一番評価したいのは、自身の性格や考え方を考慮したうえでアドバイスをしてくれたという点です。面談前にした適性診断などのテストから導いてくれました。求人としては、中小企業を多く紹介してくれました。
②20代後半の女性ユーザー
キャリアアドバイザーの方が女性であったため、相談しやすかったです。また、転職活動の基本的なお話だけでなく、同じ女性という目線からアドバイザーさんの経験談も含めて相談に乗ってくださりました。特に悪かった点はなかったです。
③30代前半の男性ユーザー
エン エージェントには大手の求人は無かったです。私は大手の求人を探していたのでその点では、少し残念に思いました。利用して特に悪い点は無かったです。
エン エージェントで納得のいく転職活動をしよう！
エン エージェントがどのような転職エージェントであるかご理解いただけたでしょうか？エン エージェンの強みは、親身なキャリアアドバイザーがついてくれることです。そのため、皆さんの理想に合った転職先が必ず見つかります。
皆さんの転職活動が上手くいくよう応援しています！