JACリクルートメントはハイキャリア層の転職活動支援に特化した転職エージェントです。彼らはクライアント企業との太いパイプを基に、ハイキャリア層転職の独占案件を多く保有しています。そんな環境にある JACリクルートメントだからこそ実現できる、大手企業や優良企業の求人案件は非常に魅力的です。「ハイキャリアからの更なる年収アップを求めて転職がしたい」「長期的なキャリアを見込んでの転職がしたい」などの希望を持つ方にとって JACリクルートメントは非常にオススメのエージェントだと言えるでしょう。この記事では、 JACリクルートメントを利用するメリットやデメリットを検証し、どのようなニーズを持つ人にオススメできる転職エージェントなのか徹底解説していきます。
目次
JACリクルートメントを簡単に解説！
JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、ハイキャリア層の転職支援に特化しています。特有のインターナショナルな企業文化、アジア～欧米の8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、 JACリクルートメントは外資系企業・海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねています。
キャリアコンサルタントとは約650人が所属しており、その一人ひとりが高い専門性を備えています。また、紹介を行う全ての企業に対して、キャリアコンサルタントが事前に足を運んでおり、人事の責任者なり、経営者と直接会って取材しています。そして充分に検討を加えた上で、紹介するに足りると判断できる企業のみを選んで、社内で共有するという手順を踏んでいます。相手企業からしたら煙たがられるような手順をしっかりと踏む事で他では得られないリアルな情報をタイムリーに得ることが可能になるのです。
JACリクルートメントはこんな人にオススメ！
JACリクルートメントがどのような転職エージェントなのか大体おわかりいただけましたか？ここからはより具体的にどんな人がこのエージェントに適しているのか確認していきます。数ある転職パターンの中でも以下の3つに当てはまる方にはおすすめの転職エージェントだと言えるでしょう。
これまでのキャリアに自身がある方
「語学能力が高い」「特定の分野におけるスペシャリストである」「海外駐在経験がある」など、一般に転職市場価値が高いと呼ばれる方には非常におすすめの転職エージェントであると言えます。なぜならJACリクルートメントはメインターゲットを『年収が600万円～2000万円の方の転職支援』としており、既に多くの経験や実績を積んできている方が転職によってステップアップを目指せるような転職サポートを得意としているからです。転職支援実績43万人の JACリクルートメントだからこそ保有できる、大手企業の独占案件は非常に魅力的です。
ミドル～ハイキャリア転職を希望する方
JACリクルートメントは30代の転職者を中心に、30歳からのさらなる飛躍を求める20代後半の若さ溢れる転職者支援にも力を入れています。そんな中で業界特化せず、幅広い業界の求人案件を取り扱う JACリクルートメントですが、利用者の口コミではハイキャリア向け求人案件の豊富さが好評でした。そのため、「キャリアアップを行いたい」「中長期的な年収アップが見込める転職がしたい」という方にはうってつけの転職エージェントと言えるでしょう。そこで一つ注意すべきなのが、20代や第二新卒既にキャリアで転職を考えている方が JACリクルートメントを利用する場合です。前述のようにハイキャリア求人案件が多く存在する中、若い世代の転職者は自分にあった転職先を見つけづらい場合があります。そのため、まだ経験の浅い若い世代の方が転職活動する場合は JACリクルートメントだけでなく、他の転職エージェントも併用することで自分に合った企業を見つけやすくなることでしょう。
幅広い業界の求人案件に触れたい方
国内大手、ベンチャー企業、外資系問わず、数多くの企業と取引があります。 JACリクルートメントを利用して転職した方の多くは30歳以上で、営業職や管理部門、または特定分野のスペシャリストとして多くの経験を備えた方が多いです。キャリアコンサルタントとは、求人企業のニーズをきめ細かく捉えて把握し、転職者の経験や将来性を加味した上で入社後に活躍できそうなポジションを紹介してくれます。
業種的には製造業をはじめ、住宅・不動産関連、放送・出版、金融機関、IT関連、法律事務所、社会保険労務士事務所、学校法人、FC・流通業、コンサルティング企業、監査法人、に至るまで、その紹介企業の業種・職種は多岐に渡ります。
JACリクルートメントの強み
ここからは JACリクルートメントの強みをさらに深堀していきたいと思います。各強みに対する実際の転職者の口コミも掲載しておくので是非参考にしてみてください。
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポート
前述のとおり、 JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントという側面から、世界8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを保有しています。これを背景に、外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねています。またグローバル転職支援の知識は長年にわたって蓄積され、所属するキャリアコンサルタントにも共有。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、他の転職エージェントには無いグローバル転職に対する強みを持っていると言えるでしょう。
転職者の口コミ
30代女性【総合商社 海外駐在員】→【外資系金融 海外勤務】
前職での経験が活かせる職場に転職したいという思いで登録しました。他の転職エージェントと比べてまず違うと感じたのは外資系企業の求人数の多さですね。全体的な求人数の数は大手転職エージェントに比べて劣りますが、その質で言ったら群を抜いていたと思います。
キャリアコンサルタントの質の高さ
ハイキャリア転職の支援を強みとする時点で、キャリアコンサルタントにも高いレベルが求められるのは必然です。総勢650人にも及ぶJACのキャリアコンサルタントとは、転職者に合わせた適切なアドバイスを提供してくれることで有名であり、実際の口コミでも、キャリアコンサルタントの質の面での悪い評判はあまり見かけませんでした。また業界出身のキャリアコンサルタントも多く在籍しており、詳しい知識や自身の経験を活かした転職サポートができる体制が構築されています。業界出身者にしか分からないようなキャリアに関する悩みでも相談に乗ってもらえるのは非常にありがたいですよね。 質の高いキャリアコンサルタントが企業探しから内定までマンツーマンでサポートしてくれるのは JACリクルートメントの強みの一つだと言えるでしょう。
また、 JACリクルートメントは「両面型スタイル」を取っているので、求人企業に直接訪問しているキャリアコンサルタントが転職者を担当してくれます。企業担当と転職キャリアコンサルタントが分業されていないため、求人票からは読み取ることができないリアルな情報を熟知した担当者から紹介を受けることができるのがうれしいですね。
転職者の口コミ
20代男性【ベンチャー広告代理店 マネージャー】→【大手メディア 営業】
担当してくれたキャリアコンサルタントの男性が一生懸命私の話を聞いてくれたのが印象的でした。私の仕事と転職活動の状況をお伝えすると同業界の大手からベンチャーの求人は勿論、前職の経験が活かせる他業界も紹介してくれました。ただ一つ気になるポイントとしては、他エージェントにくらべて紹介された企業数が少なかったところですね。しかし、20代で転職する際の心構えやキャリアビジョンの捉え方など、これからも役立つことを教えてもらえたのでありがたかったです。他のエージェントと合わせ検討しますが、一度紹介していた中から面接にも進んでみたいと思います。
転職実績が豊富
JACリクルートメント（東証一部上場）がこれまでに手掛けた転職実績はなんと43万件以上！蓄積されたノウハウがあるからこそ、適切な面接指導や企業ごとに異なる選考基準をアドバイスすることができるのですね。「東証一部上場の安心感×43万件以上の転職成功実績」。この二つの掛け合わせがあるからこそ、転職者から信頼される転職エージェントにまで成長することができたのです。
完全無料、秘密順守
JACリクルートメントのサービスは全て無料で利用することができます。さらに、現在の職場には内密に転職活動ができるのは、秘密厳守を徹底している JACリクルートメントならではと言えるでしょう。
JACリクルートメントの利用に向いてない人
これまでは JACリクルートメントの優れている点、利用するメリットについて書いてきましたがここからはいくつかのデメリット、利用するのには向いていない人について解説していきます。
他社と比べると少ない求人量
求人の質には定評がある反面、求人量はあまりないようです。大手転職エージェントであるリクナビエージェントの求人数が約28万件であるのに対し、 JACリクルートメントの現在の取引先数は約2万5千件です。この数字を見るとやはり求人数の少なさは否めませんが、その質は確かです。気になる求人を見つけたら相談に行ってみましょう。
転職者の口コミ
40代前半 男性【外資金融 M&A】→【ベンチャー 経営企画室】
前職の経験を活かしてベンチャーの経営ポジションに就きたい、という思いのもと転職活動を始め、JACリクルートメントにも登録しました。全体的な求人数は少なかったですが、その一つ一つの質は確かなものでした。自分の納得できる条件で比較するには十分の求人量ではあったかなと思います。
確かな実績がないと優良求人の紹介は受けにくい
これまで見てきた通り、 JACリクルートメントはハイキャリア層の転職に特化しているため、20代前半での転職や、職歴がない方の転職サポートはあまり得意としていません。
登録を検討する前に自身のキャリアを振り返ってみる事も重要です。
転職者の口コミ
30代後半 女性【 JACリクルートメント経由では転職せず。】
転職活動の際に登録しましたが、「現在ご紹介できる求人は存在しません。」というメッセージが来ただけで求人の紹介はしてもらえませんでした。自分の力不足が原因なのは承知の上ですが、残念でした。
登録手順
- Webから登録
所要時間：5分程度
公式サイトの画面中央に「転職コンサルティング申込」があるので、クリック。指示に従い新規登録の入力フォームから氏名や住所などを登録します。
- 履歴書／職務経歴書の作成
所要時間：5分～2時間程度
他の転職エージェントで利用した職務経歴書を利用すれば5分ほどで済む作業です。まだ作成したことがない、という方は他の転職エージェントで使いまわせるのでこの機会に作っておきましょう。次のステップで内容確認を終えればエントリーは完了です。
- 面談／仕事紹介
所要時間：30分～1時間
登録するとキャリアコンサルタントから連絡が入ります。面談の日程を調整しましょう。
面談ではキャリアの棚卸やキャリアビジョンの相談を行いますが、足を運べない場合には電話での面談も受け付けてくれます。
面談の終了後に、希望にそった求人を紹介してもらうことができます。
- 書類審査／企業との面接
自分の希望に沿った求人があった場合、キャリアコンサルタントが推薦してくれます。面接対策や企業研究など、手厚くサポートをしてくれます。
書類審査に合格したら、企業との面談です。
- 内定／入社
内定の結果についてはキャリアコンサルタントから連絡が来る形になっています。
内定が決まったら入社条件の交渉や、入社までのスケジュール調整などもキャリアコンサルタントに任せることができます。
キャリアアップをめざして
今回は転職エージェントとしての JACリクルートメントについて書いてきました。 JACリクルートメントは「ハイキャリア転職を望んでいる方」「質の高いキャリアコンサルタントを求めている方」「質の高い求人を求める方」には非常におすすめできるサービスです。一方で「現時点でのキャリアがそこまで高くない方」「膨大な求人数の中で比較しながら検討したい方」にはおすすめできないサービスだと言えるでしょう。転職活動には転職エージェントの存在が欠かせません。転職エージェントを利用する事で得られるメリットやデメリットとしっかりと理解した上で自分に合ったエージェントを選択するようにしましょう。