実際に働き始めて社会人生活を過ごしていく中で、さまざまな理由から転職を考える20代の方が多いようです。
しかし、いざ転職に踏み切るまでにはさまざまな不安や疑問が生まれてきます。
そこで今回は転職を考える20代の人に向けて、転職事情や転職成功のコツについて徹底的に解説していこうと思います。
この記事を読めば20代で転職するうえですべきことがわかると思いますので是非参考にしてみてください。
20代の転職のために知っておくべきポイント
人間関係や社風、毎日の残業時間などの理由から転職を考えることがあっても、本当に今転職するべきなのかどうか迷っている20代の方は多いかと思います。
はっきりいってしまいますと、20代のうちに転職はするべきです。
なぜなら、30代以降の年代では圧倒的に転職を成功させることが難しくなるからです。
そこでまずはなぜ20代が転職を成功させやすいのかということと、20代前半と後半での転職活動の違いを解説していきます。
20代が転職活動を成功させやすいといっても、不安が多い方も多いと思いますので、しっかりとその理由を理解しましょう。
20代は経験が少なくても転職することが可能
20代のうちは大きな実績や経験がなくとも転職を成功させることができます。
なぜならば転職市場においては20代の転職希望者は仕事に対する熱意や情熱、ポテンシャルが最重要視されるためです。
また、入社後に即戦力としてでなく、将来的に会社の中枢を担ってもらうために入社後しばらくは教育の機会がふんだんに設けられることが多いです。
一方で、30代以降では第一にプレーヤーとしての「即戦力」を求められ、それまでのスキルや経験といったものが採用に大きく関わってきます。
従って、30代以降の転職希望者は選考過程で力不足と判断されればポテンシャルをあまり加味されず、不採用にされる可能性が大きいです。
そのため、転職成功の確率を上げる意味でも20代のうちに転職することを選択肢のひとつとして考えておくべきなのです。
20代前半は「第二新卒」向けの求人を狙える
新卒から3年以内のうちであれば「第二新卒」として転職活動を行うことが可能です。
「第二新卒」という言葉には明確な定義はありません。一般的には「一度就職したが3年以内に離職し、転職活動を行っている若手の転職希望者」のことを指す場合が多いです。
第二新卒の場合には社会人経験をある程度積んでおり、名刺交換や電話対応などの基本的なビジネスマナーは習得済みです。
さらに社会人の経験は浅いですが、その一方以前の会社の社風に染まり切っておらず、転職しても新しい企業に馴染みやすいという柔軟性を持ち合わせているのも大きな強みの一つでしょう。
そのため最近では新卒よりも育成コストが少なくて済む「第二新卒」を積極的に採用する企業も増えており、20代前半の方は「第二新卒向け」の求人に応募するのもおすすめです。
20代前半は「キャリアアップ転職」が狙える
20代後半になるとマネジメントスキルを習得していたり、役職があったりして社内のキャリアやスキルが高い人が増えてきます。
そのため「現職より給与がいい企業」「社内の上級職に就きたい」といった条件を求める場合にはキャリアアップを狙える求人を見るといいでしょう。
もちろん、キャリアアップ転職にはそれ相応のスキルやキャリア経験を求められますが、20代のうちにまだまだポテンシャルを加味してもらえる段階で積極的にチャレンジしてみるのも将来のためになると思います。
20代で転職を成功させるためのコツとは？
実際に20代で転職を成功させた人の体験談から導き出した転職のコツをご紹介していこうと思います。
転職活動を始めたいけれど何から始めればいいのだろうと悩んでいる人には特に参考になると思います。
20代の転職成功者は仕事をしながら転職を行っている
転職活動には思っているよりも多くの時間が必要となってきます。
そのため「一度仕事を辞めてから転職活動を開始しよう」と考えている方もいるかと思いますが、それはあまりおすすめできません。
なぜなら実際に20代で転職活動を上手く成功させた多くの人は仕事を続けながら転職活動を進めているからです。
仕事を続けながらの転職活動をおすすめする理由としては以下のものが挙げられます。
- 毎月の収入が安定していて経済的な焦りがない
- 精神的なゆとりが生まれて満足のいく転職にすることができる
- たとえ不採用が続いても失業の恐れがないので安心できる
このように、特に20代のうちは給料も少なく、収入が全くない状況で転職活動を行うと精神的な焦りが生じるケースが多いです。
また上手くいかない期間が続けば精神的な焦りも生まれてくるので納得のいかない転職活動で妥協してしまうこともあり得ます。
さらに職歴に空白が生まれると書類選考や面接時にマイナスポイントとされてしまうことが多いです。
そのため上記のような事態を避けるために、仕事を続けながら転職活動を行うことがコツの一つです。
20代の転職成功者は「転職サイト」を有効活用している
20代で転職活動を成功させる人の多くが利用しているのが「転職サイト」です。
転職サイトとは正社員の中途採用情報が掲載されたウェブサイトのことです。
転職サイトを利用する理由としては以下のものが挙げられます。
- ほとんどの転職サイトが無料で利用することが可能
- 求人情報の収集作業から応募まで自分一人で行うのでミスマッチが生まれにくい
- 応募した企業と直接連絡を取り合えるので円滑に転職活動が進む
上記のようなメリットがあるほかに、スマートフォンやパソコンがあればいつでもどこでも転職活動を進めることができるというのも魅力です。
限られた時間の中で行わなければならない転職活動において「転職サイト」を有効に活用することは必須のようです。
20代の転職成功者は将来のキャリアプランが明確
20代で転職を成功させることのできる多くの人は、面接の際に今後自分がどのような成果を上げられ、どういったキャリアを築きたいのかをしっかりとアピールすることができます。
具体的には、
- 前職を退職した理由
- 当時自分に足りなかったと思うこと
- 今後どのような人生を歩んでいきたいか
- 将来どのようになりたいのかという明確なビジョン
などを伝えられるようにしておく必要があります。
アピールする流れとしてはまず前職を退職してしまった理由や当時の自分に足りなかったものを説明します。
その後、将来のビジョンを明確に説明するようにしましょう。
そうすることにより、客観的に自己分析をすることができていると企業に評価してもらいやすいです。
このようなことから転職を成功させるためには面接前にしっかりと「自己分析」をおこない、将来のキャリアプランをアピールできるように準備しましょう。
20代の転職活動で役立つ転職サイトは？
それでは20代の転職成功者が利用した転職サイトにはどのような種類のサイトがあるのでしょうか。
ここからは使いやすさと求人数の多さを基準とした、おすすめの転職サイトをいくつか紹介していきます。
実際に20代で転職を成功させた人の多くが使っている転職サイトですので、これから本格的に転職活動を始めようと考えている人は登録だけでも済ませておくことをおすすめします。
リクナビNEXT
「リクナビNEXT」は求人業界ナンバー1の知名度を誇る株式会社リクルートキャリアが運営する転職サイトです。
常時扱っている求人数もトップレベルで毎週2回の新着求人の更新があります。
このように常に豊富な求人数を扱っているのがリクナビＮＥＸＴの魅力です。
また、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」や、自分の強みが短時間で見つかる「グッドポイント診断」なども人気の理由です。
他にもあなたの転職をサポートする多くの機能がありますのでぜひ登録して有効に活用してみてください。
DODA
こちらの転職サイトはパーソルキャリア株式会社が運営しているものです。
転職活動の準備から内定までのノウハウが詰まった「転職成功ガイド」は目からうろこが落ちるような貴重な情報が公開されています。
また、定期的に開催される合同企業説明会「DODA転職フェア」は転職活動中の方や転職活動前の情報収集にもピッタリです。
これらのコンテンツも転職活動においてはかなり役立つものとなっているでしょう。
マイナビ転職
大手の人材広告企業である株式会社マイナビが運勢する「マイナビ転職」は日本最大の転職サイトです。
常時取り扱っている求人数は業界トップクラスで、毎週2回の新着求人更新があります。
求人情報の掲載だけでなく、転職成功を導く「転職ノウハウ」や情報を登録するだけで企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」、面接前に自信をつけることができる履歴書添削サービス「転職ＭＹコーチ」などあなたの転職を支援するサービスが豊富に取り揃えてあります。
登録も一分で完了できるので転職を考えるのであればまず初めに登録するべき転職サイトの一つです。
20代の転職に関するよくある質問
ここまで20代の転職事情に関して解説してきましたがまだまだ不安に思っている方や、疑問をお持ちの方は多いかと思います。
そこでここからは20代転職希望者によくある質問を紹介していこうと思います。
上手く面接で企業に自分をアピールするには？
まず初めに知っておいてもらいたいのは、面接官が何気に質問することには必ず何かしらの意図があるということです。
例えば面接で必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」の場合、これは単純に志望動機を知りたいという理由の他に、「応募先の企業の事業内容や職務内容を理解しているか」「面接前に下調べしてしっかり企業を理解したうえで答えているか」などということをチャックしています。
このように面接官の質問にはさまざまな意図が隠されているのでそれらを意識して回答できるかが転職成功の分かれ道とも言えます。
企業情報の効率的な集め方は？
企業情報を収集したい場合には転職口コミサイトや企業ＨＰを使うのがおすすめです。
転職サイトでまずは良い求人を見つけます。まずはその企業のホームページをチェックしてみましょう。
企業ホームページでは会社概要や事業内容などの基本的な情報が手に入ります。
さらに詳しい情報を集めるには「転職口コミサイト」が有効です。
転職口コミサイトでは仕事のやりがいや、実際の会社の社風まで具体的な情報を入手することが可能です。
求人情報、企業ホームページとは異なり、実際の従業員の目線で書かれているのが転職口コミサイトの魅力です。
毎回書類選考で落とされてしまう場合は？
このようなケースには転職エージェントの利用も考えてみるといいでしょう。
転職サイトでいい求人を見つけても、応募の際書類選考の段階で落とされて不採用になってしまうような場合は、かなり転職活動で苦戦することになるでしょう。
そんな方におすすめなのが「転職エージェント」の利用です。
転職エージェントとはキャリアアドバイザーと呼ばれる転職支援のプロが転職相談から、企業紹介、年収交渉まで全般的な転職活動をサポートしてくれるサービスです。
転職活動の中で不安なことがあれば転職エージェントを利用し、手厚いサポートを受けたほうがスムーズに転職が進むケースが多いです。
しかし、目的が明確でない場合は自分に合った求人に出会えないこともあるため、転職サイトと併用して利用するのも一つの手段です。
終わりに
今回は20代の転職希望者のために転職事情や成功のコツを解説しました。
転職活動を成功させるためには、しっかりと事前に準備したうえで動くことが大切です。